Современная парадигма управления


Практический мастер-класс «СОВРЕМЕННАЯ ПАРАДИГМА Современная парадигма управления КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ» Дата и время проведения: 19 ноября современная парадигма управления года 10. Инвестиции в кадровый резерв приносят видимый финансовый результат. Доходы растут в 2,2 раза, а прибыль — в 1,5 раза быстрее. Зачастую компания выращивает сотрудников невольно, поручая им делать работу, никак не связанную с их основной. Тех, чьи профессиональные возможности превышают потребности конкретной позиции, называют «оверквалифайд». Обладая современная парадигма управления навыками, чем того требует позиция, сотрудник начинает скучать, ему хочется развиваться, и если у него нет такой возможности, то рано или поздно он начнет думать об уходе. К тому же, российские работодатели сегодня вообще опасаются брать на работу оверквалифайдов… Практикум предназначен для: директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов отделов обучения и развития, тренинг-менеджеров, специалистов по кадровому резерву и линейных руководителей,отвечающих за кадровый резерв. Также будет интересен и полезен карьерным коучам и карьерным консультантам, специалистам разных профессий, которые столкнулись с необходимостью серьезных изменений в современная парадигма управления методах профессионального развития и карьерного роста, испытывают дефицит знаний для управления карьерой персонала. Цель: - Передать необходимые современные методы современная парадигма управления инструменты, используемые для построения кадрового резерва и управления карьерой персонала сегодня. Как меняется интерес и эффективность? Профессиональная деформация и психологическое выгорание 3. Зарубежный и отечественный опыт. Мы рассмотрим, какие изменения сегодня претерпевает менеджмент, какие последствия для отношений внутри компаний это может вызвать на уровне функционала, коммуникаций и т. Собственно, инструментарий работы HR: задачи, требования и компетенции в контексте формирования и управления кадровым резервом и карьерой. В этом блоке мы проведем игру на применение инструментария, чтобы перенести в бизнес-реальность своих компаний. Методы и современная парадигма управления работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. В процессе работы предусмотрены практические задания, ответы на вопросы, обсуждение ситуаций, возникавших у участников, разбор и анализ случаев из реальных практик. Ведущая: КОЛЬЦОВА ЛЮДМИЛА НИКОЛАЕВНА - карьерный консультант, NCC в CDA, консультант-эксперт, руководитель проектов в «Дикол групп», главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом». Соведущая: КИРИЙ ИРИНА — карьерный консультант, основатель Школы-Студии HR for Business, сертифицированный аудитор современная парадигма управления стандарта Lean Compliance Management SystemУчастники имеют возможность выбрать или развить навыки работы с теми инструментами, которые пригодятся им для управления кадровым резервом в их организации. Предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца. Стоимость современная парадигма управления 6 700 руб. Специальная цена для членов СПб ТПП: 6 030 руб. При участии 2-х и более сотрудников организации: 10 % скидка. В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки. Координаты для получения информации и оформления заявки: Тел. Современная парадигма управления использовании материалов сайта ссылка обязательна.

Смотри также